Zoom sur le SMIC : le salaire minimum de croissance

Le SMIC est un salaire horaire. Lorsqu’il est inférieur à ce salaire, il est interdit de rémunérer les salariés quel que soit le mode de rémunération (au temps, au rendement, à la tâche, à la pièce, à la commission ou au pourboire). ). Le salaire minimum garantit que les salariés au salaire minimum ont le pouvoir d’achat et la garantie de participer au développement économique du pays.

Depuis le 1er janvier 2021, le SMIC horaire total est fixé à 10,25 euros, qui se base sur la durée légale de 35 heures par semaine, et le total mensuel est de 1 554,58 euros.

À qui s’applique le SMIC ?

Le salaire de tout salarié du secteur privé de plus de 18 ans doit être au moins égal au salaire minimum. Les salariés du secteur public employés dans des conditions de droit privé bénéficient également de cette norme minimale.

Vous pouvez demander une baisse du salaire minimum dans les circonstances suivantes :

Les apprentis et jeunes salariés qui signent des contrats professionnels dépendent de leur âge et de la durée du contrat ;

Les jeunes salariés de moins de 18 ans ont moins de 6 mois d’expérience professionnelle dans le domaine d’activité. Ainsi, lorsque les jeunes salariés ont entre 17 et 18 ans, une réduction de 10 % peut être appliquée, et lorsque les jeunes salariés ont moins de 17 ans, une réduction de 20 % peut être appliquée (mais ces réductions ne s’appliquent pas aux jeunes de moins de 18 ans ans). Les gens. Cui-CAE.

SMIC et minimum garanti : ne pas confondre

La garantie minimale n’est pas une référence au salaire, mais est utilisée pour évaluer des facteurs tels que les avantages en nature, les frais professionnels et les allocations d’aide sociale dans certaines situations. Le montant est réévalué selon les modalités prévues à l’article L. 3231-12 du Code du travail. Au 1er janvier 2021, il sera fixé à 3,65 euros (pas de changement par rapport à 2020).

Quelles sanctions sont applicables si le SMIC n’est pas atteint ?

Les employeurs qui paient des salaires inférieurs au SMIC sont passibles d’une amende de niveau 5, soit une amende de 1 500 euros pour chaque salarié payé dans des conditions illégales.

Les infractions répétées dans l’année seront également punies.

Comment le SMIC est-il revalorisé ?

Conformément aux principes énoncés dans la « Loi du travail », augmenter le salaire minimum :

Au 1er janvier de chaque année, compte tenu de l’évolution de l’indice mensuel des prix à la consommation hors tabac dans le premier quintile de la répartition des niveaux de vie (voir ci-dessous), l’augmentation du pouvoir d’achat du salaire horaire moyen est augmentée de moitié. Travailleurs et employés (les pouvoirs publics peuvent décider d’en ajouter) ; Lorsque l’indice des prix à la consommation atteint un niveau supérieur d’au moins 2 % à l’indice observé lors de la fixation du précédent salaire minimum. On peut ainsi obtenir une simulation et voir à combien s’élève le SMIC 2024.

 

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